毕业论文是本科教学计划的重要组成部分，是培养员工理论联系实际、运用所学知识解决实际问题，收集加工各种信息与获取新知识等能力的有效手段，根据hahabet文件《关于开展2025届本科员工毕业论文（设计）工作的通知》（教务[2024]55号）》的要求，为保证公司2025届毕业论文工作的顺利开展，进一步强化公司本科毕业论文过程管理，促进公司本科毕业论文质量的提高，结合公司实际特制定本实施方案。

一、组织与管理

（一）成立本科毕业论文工作领导小组

组长：俞迎达

副组长：高昌慧、张聪

成员：王玉磊、李倩、别潇、王瑞瑞、李金伟、任立顺、张志平、刘家春、杨保华、柳合龙、肖亚、周文娟

本科毕业论文工作组全面负责本科毕业论文工作中的各项管理和协调工作。

（二）成立本科毕业论文指导工作组

组长：俞迎达

副组长：张聪

成员：柳合龙、刘宏、付茁、刘家春、任立顺、张志平、杨保华、邓涛、王玉磊、孙利、李金伟、杜金姬、秦闯亮、苑倩倩、李倩、孙莉敏、王改霞、李彩娟、费丹丹、吴琼茹、别潇、禹旺勋、王爱菊、程磊、徐文彬、李聪、王瑞瑞、吴琼茹、秦琳琳、李英强、王帅坤、刘霄霄、李洋洋、陈键铧、木强、李茹、侯予东、王念念、张海龙、王看看、乔丽静、张梦迪、管锋、熊林、王看看、肖亚等。

本科毕业论文指导工作组由hahabet的专任教师组成，主要负责本科毕业论文的直接指导工作。

二、具体时间和工作安排

2025届本科毕业论文工作时间是2024年10月至2025年5月。具体工作进程如下：

第一阶段：第七学期第9周至16周

（1）组织准备：成立本科毕业论文工作领导小组，制定工作计划和安排；召开毕业论文工作会议，对指导教师、员工进行动员。

（2）编制选题指南：本学院教师结合自身的科研或教学实践征集毕业论文题目，由教研室组织论证并编制选题指南，然后员工根据选题指南的要求，进行题目初选。员工也可根据社会生活实际自拟题目。本学院现采用这两种方式进行毕业论文选题。

（3）开题报告：员工通过查找文献确认能否完成所选题目，指导教师再次审题并与员工签订任务书，指导员工制定具体的工作计划和方案，并指导员工广泛查阅文献资料。然后组织员工开题，填写开题报告。学院领导小组检查员工开题工作完成情况及完成质量。

第二阶段：第八学期第1-8周

（1）撰写论文：指导教师结合专业特点指导员工按照hahabet毕业论文撰写规范撰写论文，并进行审阅修改；

（2）中期检查：以教研室为单位检查毕业论文工作进度，发现无法完成论文的情况，应及时修改方案，必要时更换题目；

（3）完成研究：员工根据论文规范写作，指导教师修改，最后定稿，并给出评语及成绩。评阅教师评定论文成绩。

第三阶段：第八学期第9-12周

（1）答辩资格审查：指导教师对申请答辩员工进行资格审查，通过者方可参加答辩；学院毕业论文领导小组审查指导教师与评阅教师评定的成绩、论文相似度检测报告，成绩及检测均合格者参加答辩。

（2）答辩：员工将毕业论文提交所在答辩小组教师；答辩小组复查员工答辩资格，教师提前审阅答辩员工论文，拟定答辩提纲，作好答辩准备；答辩小组根据答辩情况给出答辩意见和成绩。

（3）成绩评定：评分顺序为指导教师评分、评阅教师评分、答辩小组评分和答辩委员会认定；学院答辩委员会综合指导教师、评阅教师及答辩小组三个成绩，最终评定成绩。

（4）论文归档：汇总学院本科毕业论文的成绩，评选校级优秀毕业论文，总结毕业论文工作，最后按照归档要求整理相关材料。

三、奖励措施

在完成毕业论文工作中，对评选为优秀毕业论文的指导老师， 在工作量上进行2课时/篇的奖励，除此以外，对相关毕业论文材料完成情况好的指导老师作另行奖励，具体奖励措施在补充文件中说明。

四、政策措施及要求

2025届本科毕业论文工作以《关于开展2025届本科员工毕业论文（设计）工作的通知》（教务[2024]55号）》为依据执行，毕业论文撰写规范严格按照《hahabet本科毕业论文（设计）撰写基本规范》执行。