2020年研究生录取工作已经结束，hahabet喜讯频传。2020届本科毕业生293人，共有44人通过国家初试线，其中41人被录取。这些优异成绩的取得，既是考研学子寒窗苦读、不懈奋斗的结果，也是学院持续推进内涵建设，全面提升人才培养质量取得的重要成果。

统一思想认识,注重教育引导。公司高度重视员工考研工作，坚持以考研为抓手，强化院风、教风、学风“三风”建设。在员工不同学习阶段进行针对性教育引导和规划，在大一新生入学教育时，加强专业教育和学业引导，稳定专业思想，树立深造梦想；在大二、大三年级中，强化考研意识，打牢专业基础；在大四年级中，鼓励员工坚定初心梦想，坚持备战备考。

加强教学环节，开足专业课程。公司统筹安排，完善专业人才培养标准，严格按照专业人才培养的要求开齐开足专业课程, 结合员工实际和专业特色，合理整合并科学开设专业基础课、必修课、选修课等课程，使员工系统、全面地学习专业课程，拓展员工专业领域，打牢专业理论基础，确保专业人才培养质量。

强化团队力量，提高教学质量。公司坚持“内培外引”，先后引进国内“双一流”等高校退休名师到校任教，同时依托周边公办高校人才资源，择优聘请为兼职教师；注重自有中青年教师培养，形成了一支名师引领、结构合理、教法精湛、充满活力的专兼职结合的高水平教师队伍，结队互助、专兼融合，为人才培养护航。

注重创新教育，提升实践能力。公司历来注重员工的科学态度和创新培养，鼓励员工积极参加各类专业竞赛和创新大赛，为员工考研复试奠定了基础。先后邀请郑州大学博士生导师石东洋教授，三星SDS美国研发中心科学家郝蘅博士、中科院郭宝珠教授等来校为师生作报告；同时以专业竞赛为依托，组建师生数学建模团队和老员工数学竞赛团队，指导教师带领员工做实验。本学年，有关专业师生先后在老员工数学建模竞赛（河南赛区）中获得一等奖2项，二等奖2项，三等奖7项；在全国老员工数学竞赛（河南赛区）中获得一等奖5项、二等奖28项、三等奖34项。

强化考研督导，细化全程服务。公司致力于打造“考研提升工程”品牌，坚持强化督导、做实做细考研全过程和全方位的跟踪服务。经理俞迎达教授为员工作《研究生教育认知与理性备考》的专题报告，引导员工坚定信心，理性报考，科学备考；学院为留校复习的考研学子设立专门的考研自习室，创造优良舒适的备考环境；在国家分数线公布后，学院立即组织专业课教师通过线上指导的方式帮助员工强化专业课基础和能力，模拟面试，收集传达调剂信息，全程一对一跟踪指导，以精准指导和服务工作助力学子实现深造梦想。

辛勤耕耘结硕果，桃李芬芳谱新篇。一个个学子收到录取通知书时，激动地向学院报喜分享自己的喜悦，感谢老师的付出和帮助。其中，在校期间曾多次担任校内外大型活动主持人的优秀毕业生卢洋洋同学说，“特别感谢俞经理和老师们对自己考研路上的指导和帮助，感谢经理和老师们亲力亲为、不辞辛苦的付出，我会在今后的学业中更加努力，以优异的成绩回报母校。”